|
UNSER MENSCHENBILD
Menschen sind verantwortungsbewußt, ehrlich, leistungsfähig und
leistungsbereit; sie sind zuverlässig, vernünftig, lernfreudig
und lernfähig. Menschen sind kreativ, haben Phantasie und Humor. Und
wir sind Optimisten.
Für ein glückliches Leben und eine erfolgreiche Zusammenarbeit
ist die Entwicklung und Entfaltung dieser Eigenschaften eine wesentliche
Voraussetzung.
UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS
Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, sich auf das
Wichtigste zu konzentrieren: auf Menschen.
Menschenorientierte Unternehmen bieten erstklassige Leistung für ihre
Kunden und optimale Rahmenbedingungen für die Entfaltung und Entwicklung
der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter.
Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Selbstverantwortung sind die Basis der
Zusammenarbeit in menschenorientierten Unternehmen. Sie sind das Fundament
für Kundenorientierung, Lernen und Qualität - die Grundlagen für
dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg.
Ein menschenorientiertes Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Team-,
Argumentations- und Kommunikationskultur aus. Es ist resultat- und
kundenorientiert und hat wenig interne Reibungsverluste. Die ethische
Verantwortung aller Mitarbeiter gegenüber den Kunden, allen Mitarbeitern,
der Gesellschaft und der Umwelt bestimmt die Zukunftsplanung und das
alltägliche Handeln.
UNSERE KERNKOMPETENZ
Wir unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung, Formulierung und Umsetzung
ihrer Unternehmensphilosophie, ihres Leitbildes. Die Unternehmensphilosophie
ist die Wertebasis für Kundenorientierung, Lernen, Qualität und
Corporate Identity.
Wir entwickeln zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Seminare
und Workshops aus den Bereichen Ethik, Logik, Kommunikation, Leadership und
Teammanagement.
UNSERE VISION
Wir sind ein menschenorientiertes und hierarchiefreies Unternehmen. Alle
Beteiligten unseres Unternehmens sollen ihre Talente und Interessen frei
entfalten, Freude haben und ständig lernen. Deshalb streben wir nach
einem Netzwerk von selbständigen und unabhängigen Partnern, die
je nach Bedarf kundenorientierte Teams bilden.
Wir arbeiten aktiv an der Verbesserung der öffentlichen Argumentations-
und Kommunikationskultur mit. In ihr sehen wir ein zentrales Element einer
humanen und offenen Gesellschaft.
Oberstes Ziel bei jedem Projekt ist der Erfolg unserer Kunden und Partner.
Unser eigener Erfolg ist davon nicht zu trennen.
UNSER LEADERSHIP - IDEAL
Leadership heißt für uns
-
die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Menschen ihre
Persönlichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente maximal entfalten
können;
-
aktiv Verantwortung zu suchen und zu übernehmen;
-
stets mit gutem Beispiel voranzugehen.
WAS UNSERE KUNDEN / AUFTRAGGEBER VON UNS ERWARTEN KÖNNEN
-
Eine sorgfältige Analyse und eine klare Aussage dazu, ob wir zusammenpassen.
Erfolgreiche Zusammenarbeit ist ohne einen Bestand gemeinsamer Werte und
ohne gegenseitiges Vertrauen nicht möglich.
-
Eine ehrliche und offene Beratung. Dabei ist für uns die klare Trennung
von Auftraggeber (eine oder mehrere Personen) und Kunde (das gesamte Unternehmen
und seine Kunden) sehr wichtig.
-
Umfassende und individuell ausgearbeitete Konzepte, Seminare und
Problemlösungen. Wir haben keine Patentrezepte und Zaubermittel. Wir
haben aber Erfahrung, Wissen, Kreativität und Phantasie.
-
Kostenbewußtsein und die Überzeugung, daß ein Teil unserer
Aufgabe darin besteht, uns so schnell wie möglich überflüssig
zu machen.
-
Das Selbstverständliche: eine genaue Dokumentation unserer Leistungen,
Verschwiegenheit, genaue Vereinbarungen über eine mögliche
Zusammenarbeit mit Mitbewerbern, die maximale Beteiligung unserer Kunden
- und Begeisterung
für unsere Aufgabe.
WAS WIR VON UNSEREN KUNDEN / AUFTRAGGEBERN ERWARTEN
-
Die gemeinsame Formulierung einer präzisen Aufgabenstellung und klarer
Erfolgskriterien.
-
Offene Kommunikation in allen Phasen der Zusammenarbeit.
-
Die Einbeziehung aller Betroffenen in Problemanalyse und Konzeptentwicklung.
Das ist die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Handeln. Unser
Selbstverständnis schließt argumentative Überzeugungsarbeit
ein, autoritäre Durchsetzung gegen den Willen der Betroffenen aus.
-
Willen zum Erfolg und konsequente Zielverfolgung.
-
Offene und klare Kritik unserer Arbeit.
|